Pamiętnik-czytelnika

Masz problem ze znalezieniem sobie miejsca na pracę zdalną? Praca „na kolanie” już Cię męczy? Nie wiesz jak zmotywować się do wstania z łózka? Dobrym rozwiązaniem będzie stworzenie sobie małego „kąta” przeznaczonego tylko dla Ciebie! Oto krótki filmik, który pomoże Ci uporać się z tymi przeszkodami. Gwarantuje, że zauważysz efekty 💥

Jak mierzyć produktywność wśród swoich pracowników zdalnych? Jeśli chodzi o pracę zdalną, zwykle niepokoi zarówno pracodawców, jak i pracowników: czy nadal będziesz tyle samo robić? Jak mierzysz produktywność? Oto kilka wskazówek, które mogą pomóc menadżerom w rozsądnym kontrolowaniu swojego zespołu: 1. Utrzymaj kulturę zorientowaną na wyniki. 2. Wyznacz jasne cele i terminy. 3. Formuj plany mające na celu zwiększenie odpowiedzialności . 4. Analizuj ważne zadania. 5. Śledź postępy w zakresie priorytetów. 6. Niech pracownicy śledzą godziny i działania. 7. Skorzystaj z corocznego procesu przeglądu. 8. Zaufaj swoim pracownikom. 

Praca zdalna – podstawowe zasady, aby pracować efektywnie Wyodrębnij przestrzeń, w której będziesz pracować, i uporządkuj ją. Ustal z domownikami jasne zasady, jakie będą obowiązywały w czasie twojej pracy. Gdy pracujesz, nie odbieraj prywatnych telefonów i nie załatwiaj domowych spraw, takich jak rozwieszanie prania czy zakupy. Ubieraj się wygodnie, ale w miarę reprezentacyjnie, ponieważ zadbany wygląd poprawia samopoczucie, a to wzmacnia motywację do pracy. Precyzyjnie planuj rozkład zajęć. Wyznaczaj sobie cele i codziennie sprawdzaj, co udało ci się zrealizować, a co przenosisz na kolejny dzień Grupuj zadania o podobnym charakterze: w określonym czasie odpowiadaj na e-maile, wykonuj telefony albo skup się na pilnym raporcie. W godzinach porannych pracuj nad zadaniami wymagającymi koncentracji lub kreatywności. Pilnuj domykania poszczególnych zadań, żebyś nie miała pokusy kończenia ich wieczorem lub w weeken